1、區(qū)域店鋪銷售團隊的管理、考核、培訓及指導；

2、負責指導、監(jiān)督各店鋪運營管理工作，落實區(qū)域市場銷售目標和銷售任務達成；

3、協(xié)助進行區(qū)域內(nèi)渠道拓展及維護，實施公司品牌及產(chǎn)品市場推廣計劃；

4、日常店鋪巡查考核；

5、店鋪拓展及商場關(guān)系維護；

6、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行；

7、具有珠寶首飾、化妝品、高檔鐘表、高檔服裝等奢侈品行業(yè)相關(guān)工作背景優(yōu)先。

1、配合市場經(jīng)理完成市場部相關(guān)工作，確保店面及總部的信息能夠及時的得到傳遞和回復；

2、大型節(jié)慶日促銷活動/巡展活動/臨展活動等：配合市場經(jīng)理完成策劃方案。配合負責活動 立項，排期，落地，總結(jié)等工作；

3、新品上市及應季活動：配合市場經(jīng)理完成策劃方案；

4、監(jiān)督品牌VI形象，規(guī)范終端執(zhí)行品牌標準，保證品牌統(tǒng)一性；

5、負責商場廣告位畫面更換，定期檢查監(jiān)督維護；

6、配合區(qū)域銷售經(jīng)理/總監(jiān)的活動思路，完成活動策劃方案。

1、 店面形象與環(huán)境維護；

2、 接待顧客；

3、 產(chǎn)品的銷售服務；

4、 品牌形象維護。

1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，制訂部門整體發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2、制訂年度培訓教育計劃，整合公司各項資源，全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能， 監(jiān)督并指導培訓體系的有效運行并確保效果；

3、不斷挖掘、整合公司講師資源，組織、指導并審核講師新老課程的開發(fā)和修訂，確保培 訓課程質(zhì)量；

4、組織分析行業(yè)市場培訓需求，建立并完善內(nèi)部培訓流程，匯編各品牌的教育訓練手冊（針 對不同崗位和訓練模塊），不斷完善和修改；

5、根據(jù)各品牌內(nèi)市場需求計劃，參加與組織各類培訓課程，并實施講解，參與公司品牌的 市場推廣活動；

6、負責企業(yè)珠寶商學院的運作管理。